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雙新月度優秀員工評選來了

時間:2020-10-18 02:15:55 作者: 點擊:

優秀員工評選目的

為了全面了解、客觀評價公司員工的工作成績,有效的激勵表現優秀的公司員工并樹立的榜樣的力量,使大家能夠見賢思齊,從而提過公司的工作效率并提高公司積極向上的風氣,樹立競爭意識,激發員工的工作的積極性、主動性和創造性,公司特意制定了每月份優秀員工和優秀團隊評選。

優秀員工評選辦法

1、每月評選一次。

2、公司發放優秀員工評選表,從⑴工作完成率、⑵工作完成質量、⑶合理化建議、⑷考勤情況、⑸早會參加情況、⑹團隊合作等6個方面考評,每方面又分5個等級,每個等級又對應不同的分數,最低1分,最多5分,總分數最低5分,最高30分。

3、員工或部門只需根據自身表現,對比每個方面的每個等級的描述,選擇出自己所在級別。

4、評選表上交到人事以后,人事會會結合部門經理,參考個人自評,再給出一個相對客觀的評價,得出最終分數。  分數最高的勝出。每月份一般選出一個優秀團隊,兩個優秀個人。

四月份評選結果

四月份是我們首次開展評選活動,經過自評分數對比以及部門經理和人事部客觀評,本月評選出的優秀員工為:費繼東、趙玉蘭   優秀團隊為售后部

評選理由

趙玉蘭:工作積極主動,任勞任怨,所做產品合格率高,值得點贊

費繼東:工作盡職盡責,積極參與早會,積極配合其他部門,值得點贊

售后優秀團隊:齊心團結為客戶服務,不分白天黑夜,有多次到家已經凌晨了,這種為客戶服務的精神,值得我們學習!

另外我們也評選出中鐵集團直流充電樁項目為四月份優秀項目,該項目的順利竣工,標志著除國家電網外的一家央企采購了我公司的直流充電樁產品

獎勵方法

1、張榜表揚

2、獎金鼓勵

 

在此再次向四月份的優秀員工和優秀團隊表示祝賀,也希望其他的員工能以他們為榜樣,努力工作,積極進取,團結奮進,樹立積極向上的風氣,提高工作效率,為把雙新的發展更快更好貢獻自己的智慧和力量!

 

 

 

  



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