雙新月度優秀員工評選來了

優秀員工評選目的

為了全面了解、客觀評價公司員工的工作成績，有效的激勵表現優秀的公司員工并樹立的榜樣的力量，使大家能夠見賢思齊，從而提過公司的工作效率并提高公司積極向上的風氣，樹立競爭意識，激發員工的工作的積極性、主動性和創造性，公司特意制定了每月份優秀員工和優秀團隊評選。

優秀員工評選辦法

1、每月評選一次。

2、公司發放優秀員工評選表，從⑴工作完成率、⑵工作完成質量、⑶合理化建議、⑷考勤情況、⑸早會參加情況、⑹團隊合作等6個方面考評，每方面又分5個等級，每個等級又對應不同的分數，最低1分，最多5分，總分數最低5分，最高30分。

3、員工或部門只需根據自身表現，對比每個方面的每個等級的描述，選擇出自己所在級別。

4、評選表上交到人事以后，人事會會結合部門經理，參考個人自評，再給出一個相對客觀的評價，得出最終分數。  分數最高的勝出。每月份一般選出一個優秀團隊，兩個優秀個人。

四月份評選結果

四月份是我們首次開展評選活動，經過自評分數對比以及部門經理和人事部客觀評，本月評選出的優秀員工為：費繼東、趙玉蘭   優秀團隊為售后部

評選理由

趙玉蘭：工作積極主動，任勞任怨，所做產品合格率高，值得點贊

費繼東：工作盡職盡責，積極參與早會，積極配合其他部門，值得點贊

售后優秀團隊：齊心團結為客戶服務，不分白天黑夜，有多次到家已經凌晨了，這種為客戶服務的精神，值得我們學習！

另外我們也評選出中鐵集團直流充電樁項目為四月份優秀項目，該項目的順利竣工，標志著除國家電網外的一家央企采購了我公司的直流充電樁產品

獎勵方法

1、張榜表揚

2、獎金鼓勵

 

在此再次向四月份的優秀員工和優秀團隊表示祝賀，也希望其他的員工能以他們為榜樣，努力工作，積極進取，團結奮進，樹立積極向上的風氣，提高工作效率，為把雙新的發展更快更好貢獻自己的智慧和力量！

 

 

 

  

雙新電器整理編輯，如涉及版權請聯系管理員刪除?！倦p新月度優秀員工評選來了】一文的關鍵詞是雙新月度優秀員工評選，雙新電器